A empresa DASS de Campo Erê promoveu, na última sexta-feira, dia 7, a 2º edição da GINCADASS, reunindo colaboradores em uma programação julina voltada à integração, ao trabalho em equipe e à solidariedade. A preparação começou cerca de um mês antes e envolveu diferentes setores da empresa em desafios e atividades com temática julina.
De acordo com o gerente de produção da DASS, Welinton Antunes, a gincana é organizada por equipes formadas conforme os setores de trabalho. Atualmente, a empresa conta com 34 grupos de costura, chamados de células, além de equipes das áreas de apoio, qualidade, manutenção, expedição, embalagem, limpeza, administrativo, PPA e outros setores.
Entre as atividades realizadas esteve a arrecadação de alimentos para a confraternização julina dos colaboradores. A edição deste ano teve como destaque uma ação solidária de arrecadação de brinquedos novos e usados. Ao todo, foram reunidos mais de mil brinquedos, que serão destinados posteriormente a uma campanha de Dia das Crianças.
A programação contou com desafios de caracterização, decoração das células, construção de espantalhos juninos em parceria com as líderes de produção e o desfile dos casais caipiras. Houve ainda provas relacionadas à agricultura, como a escolha da maior mandioca, da batata-doce mais pesada e do maior milho, além de desafios para estimar a quantidade de grãos de milho em um pote e sementes dentro de uma abóbora.
Outro momento especial foi a disputa de popularidade do casal caipira, com fotos dos participantes e votação nas redes sociais. Ao final, as equipes receberam pontuação de acordo com o desempenho nas atividades, com reconhecimento para os três primeiros colocados.
Para Welinton, o envolvimento dos colaboradores é fundamental para que iniciativas como essa sejam realizadas. Segundo ele, além da diversão, a empresa percebe reflexos positivos no ambiente de trabalho, com equipes mais motivadas e integradas: “Nós só conseguimos fazer porque eles acreditam, pegam junto e fazem tudo isso acontecer”, destacou o gerente.
A proposta da empresa é utilizar esses momentos para proporcionar um ambiente mais saudável e descontraído aos trabalhadores. Para Welinton, a integração contribui para o desempenho profissional: “Pessoas felizes entregam bons resultados”, afirmou.
Além da gincana, a DASS mantém outras iniciativas voltadas ao desenvolvimento e ao bem-estar dos colaboradores, como o projeto Juntos pela Saúde, o programa Jovem Aprendiz, ações de saúde da mulher, campanhas de vacinação, acompanhamento fisioterapêutico e treinamentos para lideranças.
A empresa desenvolve também ações de inclusão para colaboradores com deficiência, que atuam em atividades como montagem de tags e códigos de barras. O grupo conta com acompanhamento de profissionais e participa de atividades internas e externas, incluindo cuidados com uma horta mantida na empresa e ações em parceria com instituições.
Segundo Welinton, a DASS busca ampliar sua atuação no município e contribuir com a economia local movimentando mais de R$ 1 milhão no comércio local somente por meio das bonificações pagas aos colaboradores.
A poucos dias, a DASS foi selecionada como uma das melhores empresas para se trabalhar, após uma pesquisa interna de clima, na qual mais de 85% dos colaboradores indicaram a empresa como um bom ambiente de trabalho e afirmaram que a recomendariam a outras pessoas. Atualmente a empresa possui mais de 20 vagas de emprego abertas e trabalha na estruturação de novos projetos e atividades, com planos de ampliação dentro da própria unidade.
